全景人力资源管理系统功能模块

解放管理烦恼，体验系统功能模块的便捷操作

人员信息管理

管理和维护组织内所有员工的基本信息，包括姓名、性别、职位等。
组织架构管理

设置和调整组织内部的部门结构，管理各部门的层级关系和人员配备。
招聘管理

管理招聘流程，包括职位发布、简历筛选、面试安排等。
培训管理

规划和管理员工的培训计划，记录培训内容、时间和成绩。
绩效管理

设定绩效目标，评估员工的工作表现，提供绩效考核结果。

薪资福利管理

管理员工薪资和福利待遇，包括工资发放、社保缴纳等。
考勤管理

记录和管理员工的出勤情况，包括请假、加班等考勤事项。
员工关怀

提供员工关怀服务，如员工生日祝福、离职问候等。
统计分析

对人力资源数据进行统计和分析，为决策提供数据支持。
离职管理

管理员工离职手续，包括离职申请、离职面谈等。

员工自助

提供员工自主管理的功能，如修改个人信息、查询工资等。
职业发展

提供员工职业发展规划和培训建议，帮助员工提升职业能力。
组织文化

传达和弘扬组织的价值观和文化，增强员工的归属感和凝聚力。
动态报表

生成各类人力资源管理报表，帮助管理者了解人力资源情况。
数据安全

管理人力资源数据的安全性，确保信息的机密性和完整性。

全景人力资源管理系统App

随时随地，掌握一切

员工管理

管理员可以查看、添加、修改和删除员工信息。
考勤管理

管理员可以查看、设置和统计员工考勤信息。
薪酬管理

管理员可以设置和统计员工薪酬信息。
培训管理

管理员可以查看、添加、修改和删除培训课程信息。
招聘管理

管理员可以查看、添加、修改和删除招聘信息。
绩效考核

管理员可以对员工进行绩效考核，并生成考核报表。
合同管理

管理员可以查看、添加、修改和删除合同信息。
报表分析

管理员可以对人力资源数据进行分析，生成相应的图表和报表。

产品子系统统一管理

整合一体，高效管理

人事管理子系统

人事管理子系统主要负责员工的招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面的管理工作。通过该子系统，企业可以有效地管理人力资源，提高员工的工作效率和满意度，实现人力资源的优化配置和有效利用。
绩效管理子系统

绩效管理子系统主要用于对员工的绩效进行评估和管理。通过该子系统，企业可以设定绩效目标，对员工的工作表现进行评估，并根据评估结果制定相应的奖惩措施。绩效管理子系统有助于激励员工积极进取，提高工作质量和效率。
培训管理子系统

培训管理子系统用于对员工进行培训和教育。通过该子系统，企业可以根据员工的需求和岗位要求，制定培训计划和课程，并对培训的效果进行评估和反馈。培训管理子系统有助于提升员工的专业技能和综合素质，提高企业的竞争力。
薪酬福利子系统

薪酬福利子系统主要用于管理员工的薪酬和福利待遇。通过该子系统，企业可以制定薪资体系和福利政策，计算和发放员工的工资和奖金，并管理员工的福利待遇。薪酬福利子系统有助于激励员工积极工作，提高员工的满意度和忠诚度。
考勤管理子系统

考勤管理子系统用于管理员工的出勤情况和工时记录。通过该子系统，企业可以实时监控员工的考勤情况，计算和统计员工的工作时间和加班时间，并生成相应的考勤报表。考勤管理子系统有助于提高企业的工作效率和管理水平，确保员工的出勤和工时记录准确无误。

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